Tuesday, August 18, 2009

Ekonomi Parah?

Salam..

Akhbar tempatan baru-baru ini mendedahkan
bahawa keadaan ekonomi kini semakin parah,
bukan akibat kemelesetan ekonomi, tetapi
adalah akibat kegagalan dalam pengurusan
kewangan peribadi.

Dan yang lebih parah, ianya melibatkan terus
kepada kakitangan kerajaan. Laporannya
adalah seperti berikut:

KUALA LUMPUR 8 Ogos - Sebahagian besar daripada 1.2 juta orang
kakitangan awam di negara ini berhutang, menyebabkan ada di
antaranya membawa pulang hanya 40 peratus sahaja daripada gaji
mereka setiap bulan.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan
Awam (CUEPACS), Omar Osman mendedahkan, ada dalam kalangan
kakitangan awam memperoleh pendapatan boleh guna yang sedikit,
malah ada yang mencapai tahap teruk.

''Ada kes di mana mereka yang berumur 50 tahun belum habis membayar
hutang, malah lebih teruk lagi ada yang kehabisan bayaran gratuiti
kerana menjelaskan pinjaman," katanya kepada Utusan Melayu
Mingguan, baru-baru ini.

Lihat...? satu pendedahan yang amat menakutkan..
Usia pencen sepatutnya dimanfaatkan untuk berehat
setelah penat bekerja selama ini. Bak kata orang
usia yang sepatutnya hanya menuai hasil.
Tetapi sebaliknya pula yang berlaku.

Itulah... Sepatutnya semasa tempoh bekerja manfaatkan
sepenuhnya simpanan wang anda, sebagai dana persaraan.
Malah kerajaan Malaysia telah berbesar hati menyediakan
KWSP sebagai salah satu "force saving" dalam mendidik
rakyat dalam menyimpan. Cuma masih ramai yang tidak ambil
endah akan keberkesanannya. Namun, mungkin ramai yang belum
menggunakan kelebihan ini kerana kekurangan ilmu atau mudah kata
tidak tahu apakah kelebihan KWSP yang sebenar.

Antara sebab itulah, satu ebook panduan KWSP
disediakan kepada umum. Semoga ebook sebegini akan
memberikan manfaat buat semua. Malah, pada kali ini
ianya disediakan dengan harga mampu milik.

Boleh dapatkan disini:
http://getresponse.com/click.html?x=a62b&lc=rtO7&mc=f&s=SYGhb&y=I&

Pastinya satu panduan yang memberikan satu perkongsian ilmu
yang bermanfaat untuk semua.

No comments:

Post a Comment